Wir gehen sehr individuell, orientiert am konkreten Bedarf vor. Ich arbeite nach keinem festen Schema, sondern erarbeite mit Ihnen konkret und individuell nach Ihrem Bedarf.
Generelles Ziel des Coachings ist „Hilfe zur Selbsthilfe“, orientiert an folgendem Ablauf
Kennenlerngespräch (kostenlos, ca. 30 Minuten):
Hier lernen wir uns kennen, klären Details zur Arbeitsweise und zu Erwartungen und identifizieren die Inhalte eines möglichen Coachings sowie den zeitlichen Rahmen.
Wenn wir beide zu dem Schluss kommen miteinander arbeiten zu wollen (das kann zum Ende des Gesprächs, oder danach sein), folgt:
Coaching-Vereinbarung:
In dieser Vereinbarung legen wir den Rahmen schriftlich fest. Dieser beinhaltet die Zielsetzung, Erwartungen, Anzahl der Sitzungen, Art der Sitzungen, Ausfall von Sitzungen und Kosten.
Analyse der Situation:
Informationssammlung, Konkretisierung der Fragestellung, Analyse der Hintergründe, Erarbeitung möglicher Potentiale.
Gemeinsame Erarbeitung konkreter Handlungsschritte und Vorgehensweisen
Umsetzung der Handlungsschritte und Vorgehensweisen:
Neues benötigt Übung, daher ist dieser Schritt wesentlich für Veränderung. Je öfter man einen Weg geht, desto deutlicher wird er sichtbar und dadurch auch leichter zu „finden“ sein.
Auswertung der besprochenen Schritte:
Waren sie hilfreich? Was hat gut funktioniert und was nicht? Hat sich eine Veränderung ergeben? Geht es in die richtige Richtung? Muss man nochmals justieren?
Abschlussgespräch:
Reflexion des Coachingprozesses. Was hat sich verändert? Welche Methoden und Kompetenzen können nun anders genutzt werden? Kann das weitere Vorgehen alleine erfolgen?